——集團(tuán)春節(jié)前開展系列送溫暖活動(dòng)

在春節(jié)來臨之際，集團(tuán)黨委、行政和工會(huì)組織開展了以“心系職工情，溫暖進(jìn)萬家”為主題的送溫暖活動(dòng)，共發(fā)放慰問金34.89萬元?；顒?dòng)中，通過走訪慰問、強(qiáng)化服務(wù)、重點(diǎn)幫扶等多種方式，把組織的關(guān)懷和溫暖送到廣大職工的心坎上，與他們共渡歡樂、祥和的新春佳節(jié)。

提前部署，統(tǒng)籌安排。集團(tuán)黨委高度重視，早在2012年年底就對(duì)“送溫暖”活動(dòng)作出了統(tǒng)一部署，要求慰問有重點(diǎn)，形式多樣化，做到早調(diào)查、早慰問，集團(tuán)各級(jí)工會(huì)深入調(diào)查、積極組織，集團(tuán)行政在活動(dòng)資金的措籌上給予了極大支持。

召開迎春慰問座談會(huì)。1月15日，集團(tuán)思想政治工作聯(lián)誼會(huì)、企業(yè)文化研究會(huì)、勞模聯(lián)誼會(huì)召開了迎春慰問座談會(huì)，拉開了慰問工作的序幕。來自集團(tuán)“三會(huì)”的110多人參加了會(huì)議，大家在會(huì)上學(xué)習(xí)了十八大精神，共同展望企業(yè)美好未來。1月18日，集團(tuán)召開離休干部迎春慰問座談會(huì)，35名離休老干部歡聚一堂，共辭舊歲，暢談老有所樂的美好生活。

幫扶困難職工。工會(huì)和人力資源部等職能部門，在對(duì)職工狀況進(jìn)行調(diào)查摸排時(shí)，了解他們的致困原因和幫扶需求，有針對(duì)性地對(duì)困難職工進(jìn)行及時(shí)幫扶。集團(tuán)為129名內(nèi)退困難職工、27名困難退休職工和5名在崗困難職工發(fā)放了慰問金。

走訪慰問離休老干和退休勞模。集團(tuán)黨委工作部上門慰問了30名離休干部，送上慰問金和集團(tuán)黨政的誠(chéng)摯問候；集團(tuán)工會(huì)給136名退休勞模送去了慰問信和慰問金，向他們致以節(jié)日祝福。

?？顚Ｓ?，發(fā)放到位。2012年市國(guó)資委和市總工會(huì)共下?lián)芨黜?xiàng)幫扶資金33.23萬元，集團(tuán)嚴(yán)格按照財(cái)務(wù)制度執(zhí)行，確保上級(jí)下?lián)艿母鲗ｍ?xiàng)資金發(fā)放到位。集團(tuán)黨工部安排專人對(duì)上級(jí)撥款慰問的110名老職工、10名困難黨員進(jìn)行了走訪，集團(tuán)工會(huì)和人力資源部安排專人發(fā)放80歲以上勞模的春節(jié)慰問金，對(duì)全國(guó)勞模入戶慰問，為市級(jí)建檔特困職工發(fā)放幸福大禮包，讓他們切實(shí)體會(huì)到黨的關(guān)懷和溫暖。

領(lǐng)導(dǎo)帶隊(duì)，走訪慰問。集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)入戶噓寒問暖，耐心聆聽職工生活上的困難，詳細(xì)了解困難黨員、職工家庭境況和身體狀況，被慰問的困難職工和家屬對(duì)集團(tuán)的關(guān)心和照顧表示感謝，并祝愿集團(tuán)發(fā)展越來越好。

送文化，送歡樂。各單位工會(huì)組織文藝骨干，認(rèn)真排練，為集團(tuán)迎春聯(lián)歡會(huì)選送了一批精彩的文藝節(jié)目，為廣大職工帶來了陣陣歡笑。集團(tuán)工會(huì)還為職工發(fā)放了電影券，豐富職工的精神文化生活。

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