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072013-01
創(chuàng)新務實求發(fā)展 傳承培優(yōu)創(chuàng)新篇
2632次2013-01-07

---華東公司2012年度總結暨首屆項目管理研討會

2012年12月28~29日,武漢建工華東公司在江蘇省溧陽縣召開了2012年度總結暨首屆項目管理研討會。股份公司領導余昌圣、劉宣傳出席會議。華東公司領導、項目經(jīng)理、技術負責人和優(yōu)秀員工代表等37人出席了會議。

華東公司副總經(jīng)理雷光同志主持會議,他分別從質量、安全、市場經(jīng)營管理和人才培養(yǎng)方面分別對華東公司2012年度的工作進行總結,并對2013年的工作計劃作了介紹。

在2012年,華東公司在質量管理創(chuàng)優(yōu)方面,南京財經(jīng)大學工科實驗樓和滁州市政務大樓兩工程分別獲得了“揚子杯”和“黃山杯”,實現(xiàn)華東公司所屬工程省優(yōu)“零”的突破;公司還獲得 “金陵杯”2項,南京市結構優(yōu)質工程獎1項,江蘇省優(yōu)質成果三等獎1項和南京市優(yōu)質成果一等獎1項;安全文明施工管理方面,中國電子55所“XX“生產(chǎn)能力2#廠房工程獲得江蘇省建筑施工文明工地,獲市級建筑施工文明工地3項;市場經(jīng)營管理方面, 2012年度華東公司實現(xiàn)了總公司下達的完成合同額10億元、產(chǎn)值8億元的目標,承接市政項目取得重大突破:在市政項目取得重大突破,成功承接蕪湖江北產(chǎn)業(yè)園市政項目,中標合同金額4.3億元,南京江寧液壓廠房項目已完成工程決算工作;人才培養(yǎng)方面: 42位同志中有21位年輕骨干,其中葉勝同志成為華東公司的首位80后項目經(jīng)理,2人獲得集團公司2012年度“優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”稱號,1人獲得集團公司2012年度“優(yōu)秀黨務工作者” 稱號,華東公司獲評“先進基層黨組織”,2012年華東公司1人次獲得湖北省及全國優(yōu)秀項目經(jīng)理稱號,1人入選南京市綠色施工工程專家?guī)欤?人入選滁州市建筑安全專家?guī)臁?/p>

2013年度的工作計劃中,華東公司擬定在南京地區(qū)擇優(yōu)選擇一個項目創(chuàng)南京市精品示范工程,爭創(chuàng)2項市優(yōu)工程,爭創(chuàng)2項省級安全文明工地,3項目市級安全文明工地;預計2013年各項工作經(jīng)濟指標增加10%,中商萬豪中心公寓項目、八一醫(yī)院門診大樓項目、中國電子55所“XX”生產(chǎn)能力2#廠房項目、南京財經(jīng)大學工科實驗樓項目等項目完成竣工決算;預計引進2~3名大學畢業(yè)生。

張明、況衛(wèi)國、余新林等同志分別發(fā)言,從制度、技術、質量、安全文明施工、市場經(jīng)營、企業(yè)精神文化傳承、信息化、人才培養(yǎng)等方面分別結合各自工作實際,就如何創(chuàng)新、如何發(fā)展發(fā)表了自己的看法。

華東公司經(jīng)理鄧彥兵同志對本次項目研討會進行了總結。他高度評價了幾位同志的發(fā)言,同時肯定了華東公司2012年的各方面工作,并指出了存在的不足,提出了解決的具體方法和措施。他表示,華東公司2013年要圍繞“創(chuàng)新、務實、發(fā)展、傳承、培優(yōu)”等方面來開展工作,在江蘇、安徽兩省提升武漢建工的形象。首先爭創(chuàng)在南京地區(qū)召開一次項目觀摩會,其次爭取創(chuàng)一項江蘇省工法,獲取1~2項省級安全文明施工現(xiàn)場,市級安全文明施工現(xiàn)場若干;省級優(yōu)質工程1項,市級優(yōu)質工程1~2項;爭取承接自營項目;企業(yè)文化傳承上,要求員工努力維護武漢建工形象,提升公司品牌,要體現(xiàn)“傳幫帶”,老同志以教為主,邊教邊做,中層同志以做為主,邊做邊學,年輕同志以學為主,邊學邊做。

余昌圣同志、劉宣傳同志和陳建華同志分別作了重要講話。他們祝賀華東公司2012年所取得的成績,并高度肯定了本次項目管理研討會的質量,傳達了股份公司第十二屆項目管理研討會的會議精神,并介紹了武漢建工在2013年度所面臨的機遇和困難,勉勵大家勇于創(chuàng)新,踏實工作,為武漢建工的發(fā)展再創(chuàng)輝煌。

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