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----武漢建工召開2008年度項目管理研討會
近年來,武漢建工堅持不斷創(chuàng)新項目管理,堅持總結(jié)研究項目管理實踐中出現(xiàn)的新情況、新問題,堅持在項目管理實踐中探索新機制、新辦法,項目管理人員不斷在實踐中積累經(jīng)驗、增長才干成長,與此同時,公司項目管理的體制和機制更加成熟,管理水平不斷提高。在當前國際金融危機對實體經(jīng)濟影響日顯,我國經(jīng)濟下行壓力增大的情況下,如何在項目管理中應(yīng)對這種挑戰(zhàn),成為項目管理的一個重要的問題。在此背景下,12月6日,武漢建工2008年度項目管理研討會在赤壁市召開。公司領(lǐng)導(dǎo)、全體項目經(jīng)理、有關(guān)部門負責人、駐外公司和專業(yè)公司負責人、部分青年代表共60多人參加了會議。
根據(jù)會議的主題,參加會議的同志結(jié)合各自的工作實際踴躍發(fā)言,他們對進一步提高總承包管理的控制力,影響力和集成能力,加強分包管理和規(guī)避風(fēng)險等方面提出了很好的建議和辦法。
吳建軍董事長、應(yīng)志剛總經(jīng)理認真聽取了大家的發(fā)言,認為這次會議開得很好,很成功,大家的發(fā)言用自身實際案例來進行研究、探討和互動,注重從項目管理理論的角度來深化、研究和探討,起到了互相啟發(fā)、探討、交流的作用,達到了提出、分析項目管理中問題和研究其對策的目的。同時他們對進一步提高項目管理水平提出了要求:一是要進一步加強項目經(jīng)理隊伍建設(shè),優(yōu)化結(jié)構(gòu),加強培訓(xùn)和培養(yǎng)工作,進一步提高項目經(jīng)理隊伍的整體水平。二是積極支持項目經(jīng)理盡快走向市場,提高項目經(jīng)理的市場經(jīng)營意識和綜合管理能力,全力支持項目經(jīng)理自行承接工程任務(wù)。三是要十分重視對分包的管理工作?!俺梢卜职∫卜职?,對分包的管理要從源頭控制,選擇和穩(wěn)定一批素質(zhì)高、信譽好、實力強的分包隊伍,切實做好評價和名錄管理,逐步建立滿足不同專業(yè)需要的勞務(wù)隊伍,為公司的施工生產(chǎn)提供充分的資源保證。四是要進一步做好信息化工作。公司各單位,尤其是各項目部、駐外分公司要充分發(fā)揮公司已建立的信息化管理平臺,規(guī)范管理程序,提高工作效率,在管理的方式方法上適應(yīng)信息化時代的要求。
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2008年12月23日上午,“武漢市2008年專家表彰大會” 在武漢市委會議中心召開。此次表彰根據(jù)市委、市政府和市委辦公廳、市政府辦公廳關(guān)于評選 “武漢市有突出貢獻中青年專家”和武漢市“十百千人才工程”通知文件精神,通過層層推薦
12月16日,武漢工會紀念改革開放30周年大會在武漢劇院隆重召開,全市24名“改革開放30年武漢杰出工會干部”和120名優(yōu)秀工會干部受到表彰。武建集團工會主席尹建志同志獲“改革開放30年武漢杰出工會干部”殊榮。這既是尹建志同志個